《河南日?qǐng)?bào)》頭版:改制二十年 濟(jì)鋼正青春
(來(lái)源:河南日?qǐng)?bào)) 編者按 王屋山,孕育了愚公移山精神,見證著百煉成鋼傳奇。 20年前,河南濟(jì)源鋼鐵(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“濟(jì)鋼”)成為全國(guó)首家整體改制的鋼鐵企業(yè)。以改制為起點(diǎn),20年來(lái)濟(jì)鋼走出了一條改革創(chuàng)新、共創(chuàng)共享、轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展之路,實(shí)現(xiàn)了國(guó)家多收、企業(yè)多留、員工多得、股東回報(bào)豐厚的“四個(gè)統(tǒng)一”,創(chuàng)造了令業(yè)界矚目的“濟(jì)鋼現(xiàn)象”。 2003年4月8日,本報(bào)頭版頭題刊發(fā)《為企業(yè)鑄造一個(gè)起飛“平臺(tái)”》,對(duì)濟(jì)鋼改制進(jìn)行深度調(diào)查報(bào)道,引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈反響。在濟(jì)鋼改制20周年之際,本報(bào)記者近日再次走進(jìn)濟(jì)鋼,解碼企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青、高質(zhì)量發(fā)展的奧秘,為進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體活力、加快融入新發(fā)展格局探尋規(guī)律和路徑。 11月14日出版的《河南日?qǐng)?bào)》(頭版轉(zhuǎn)3版) □本報(bào)報(bào)道組 站在最新版的中國(guó)鋼鐵企業(yè)地圖前,滿頭銀發(fā)的濟(jì)鋼董事長(zhǎng)李玉田心潮澎湃:“20年前,我們?cè)O(shè)備簡(jiǎn)陋、工藝落后,年產(chǎn)量才30多萬(wàn)噸,是排不上名次的小不點(diǎn)兒。現(xiàn)在我們穩(wěn)居國(guó)內(nèi)優(yōu)特鋼企前五,中西部?jī)?yōu)特鋼企第一。” 在10月下旬發(fā)布的河南民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)榜單中,濟(jì)鋼以216.43億元的營(yíng)收居第14位。 濟(jì)鋼人有個(gè)“小目標(biāo)”,就是在“改制19年納稅90億”的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“改制20年納稅100億”。 如此雄壯的底氣從何而來(lái)? 來(lái)自支撐濟(jì)鋼行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“三件法寶”:一個(gè)好機(jī)制、一支好團(tuán)隊(duì)、一系列好產(chǎn)品。 改制重生20年來(lái),“三個(gè)一”激蕩交融相輔相成,讓濟(jì)鋼活力迸發(fā)、動(dòng)力強(qiáng)勁,屢屢搶抓難得的窗口機(jī)遇,化解一次次風(fēng)險(xiǎn),攻克一道道難關(guān),成為強(qiáng)手如林的鋼鐵矩陣中的“優(yōu)等生”,先后進(jìn)階中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)和世界鋼鐵企業(yè)100強(qiáng),企業(yè)利潤(rùn)連續(xù)十余年位居河南省鋼鐵企業(yè)第一名。 “改就真改,不搞‘假把式’”——好機(jī)制激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力 濟(jì)源城西,一座占地3200余畝的鋼鐵城蔚為壯觀,各類鋼產(chǎn)品從這里銷往大江南北,出口20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 滄海桑田,今非昔比。而一切的改變,肇始于20年前的那場(chǎng)改制。 回憶起那段歷史,李玉田兩眼放光,仿佛一下子又回到了激情燃燒的歲月。“當(dāng)時(shí)企業(yè)還在生產(chǎn),但事實(shí)上已瀕臨生死存亡的邊緣,不改等死!” 在那個(gè)體制決定效率的年代,傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)不清、職責(zé)不明、政企不分,長(zhǎng)期處于低效率的運(yùn)行狀態(tài)。黨的十五屆四中全會(huì)開拓了國(guó)企股份制改革的新路徑,掀開了國(guó)企重獲新生的歷史一頁(yè)。 但當(dāng)時(shí)很多股份制改革淺嘗輒止,甚至“翻個(gè)牌子就算改制完成”。在濟(jì)鋼當(dāng)了8年的“救急廠長(zhǎng)”,李玉田深知國(guó)企的種種弊端,“改就要真改,抓住產(chǎn)權(quán)制度改革這個(gè)核心,決不搞翻牌公司那種換湯不換藥的‘假把式’?!?/span> 在省委、省政府的關(guān)心指導(dǎo)和濟(jì)源市委、市政府的大力支持下,改制方案數(shù)易其稿,最終濟(jì)鋼選擇以全員持股形式進(jìn)行整體改制,5000余名職工共籌集股金近2億元,收購(gòu)了企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn),并承擔(dān)了所有債務(wù)。2001年11月,河南濟(jì)源鋼鐵(集團(tuán))有限公司正式掛牌,新濟(jì)鋼破殼而出。 改制,改出了凝聚力、向心力?!案闹坪螅w制機(jī)制發(fā)生巨大變化,員工的個(gè)體命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊綁在一起,企業(yè)爆發(fā)出空前的凝聚力和向心力,這也成為此后濟(jì)鋼不斷發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力源?!崩钣裉锷钣懈杏|地說(shuō)。 濟(jì)鋼辦公室副主任蘇曉春回憶,在她結(jié)婚時(shí)都拿不出錢的婆婆,居然為籌錢入股竭盡所能,急匆匆趕回東北老家,將自家親戚借了個(gè)遍。 “職工就像從肋巴骨上取錢串子,雖然疼,可想著企業(yè)有咱的股份,自己給自己干,疼也心甘。人人盼著企業(yè)好,加油干,創(chuàng)效益。”濟(jì)鋼動(dòng)力廠副廠長(zhǎng)劉學(xué)飛說(shuō)。 2015年,濟(jì)鋼遭遇資金鏈斷裂危機(jī),借貸無(wú)門,無(wú)奈發(fā)動(dòng)員工集資。全廠職工把企業(yè)危機(jī)當(dāng)成自家難關(guān),幾天之內(nèi)竟然完成籌款任務(wù),幫助濟(jì)鋼有驚無(wú)險(xiǎn)渡過(guò)危機(jī)。 改制,改出了新活力、新動(dòng)力。改制解決了產(chǎn)權(quán)不清、職責(zé)不明等問題,培育了企業(yè)新的成長(zhǎng)基因,濟(jì)鋼由此步入持續(xù)深化改革的良性軌道,“肌體”始終充滿活力。 以提高“人”的活力為核心,濟(jì)鋼引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)勞動(dòng)用工機(jī)制,按崗位貢獻(xiàn)、技能大小改革收入分配制度,干部任用實(shí)行公開競(jìng)聘制、建立基層員工評(píng)判干部的考核評(píng)價(jià)體系,員工投票評(píng)選濟(jì)鋼“十大工匠”,激勵(lì)人人爭(zhēng)當(dāng)“奮斗者”。 為解決改制正向激勵(lì)逐漸衰減問題,2019年濟(jì)鋼啟動(dòng)了二次股改,實(shí)施崗變股變的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制并設(shè)置了退出機(jī)制,800多名骨干員工成為二次股改的受益者,權(quán)責(zé)利愈加明晰,更好地激發(fā)了全員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的積極性。 隨著躋身行業(yè)前沿、競(jìng)爭(zhēng)日益高企,濟(jì)鋼引入“阿米巴”管理模式,將考核對(duì)象最小群層框定為三五個(gè)人,讓他們成為一個(gè)經(jīng)營(yíng)單元,干得好,就按照效益獎(jiǎng)勵(lì)。 改革不停頓,活力不枯竭,濟(jì)鋼得以持續(xù)“保鮮”。 市場(chǎng)的選擇是無(wú)情的,卻也是最有力的證明——在河南10余家、全國(guó)近200家同時(shí)期成立的同類企業(yè)中,濟(jì)鋼是唯一幸存者。 在原冶金工業(yè)部鋼鐵司司長(zhǎng)劉勇昌看來(lái),濟(jì)鋼改制的模式是“共享”發(fā)展理念的生動(dòng)體現(xiàn),具有“共創(chuàng)共贏”的持久動(dòng)力,這是濟(jì)鋼20年長(zhǎng)盛不衰、連年盈利的基石。 “既抬頭看天,又腳踏實(shí)地”——好團(tuán)隊(duì)錨定戰(zhàn)略定力 濟(jì)鋼改制發(fā)展20年,征途漫漫。有業(yè)內(nèi)專家注意到,每次“鋼鐵寒冬”來(lái)臨,濟(jì)鋼都幸運(yùn)地“逃出生天”,經(jīng)歷多次鋼企大洗牌,非但沒有倒下,反而筋骨體魄越來(lái)越強(qiáng)健。 “搞垮一個(gè)企業(yè),掌門人一次決策失誤就夠了?!崩钣裉镎f(shuō),企業(yè)決策團(tuán)隊(duì)一定要有大格局,看清大勢(shì),做好前瞻性謀劃、戰(zhàn)略性布局。 改制以來(lái),濟(jì)鋼不斷健全市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制,建立科學(xué)高效決策機(jī)制,管理團(tuán)隊(duì)不追求眼前的高利潤(rùn),而是著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn),堅(jiān)守制造業(yè)主陣地,充分儲(chǔ)備后勁和潛能,持續(xù)走好轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。 “個(gè)頭”與“肌肉”,如何選擇? 改制之初,省委主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)濟(jì)鋼調(diào)研,提出一個(gè)問題:“先長(zhǎng)個(gè)頭兒,還是先長(zhǎng)肌肉?” 濟(jì)鋼決策團(tuán)隊(duì)立足企業(yè)實(shí)際,認(rèn)定沒有規(guī)模就沒有效益,先長(zhǎng)個(gè)頭。此后濟(jì)鋼產(chǎn)能年年攀升,以“一年等于40年的速度”發(fā)展,在中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)版圖占據(jù)了一席之地。 個(gè)頭起來(lái)了,如何長(zhǎng)肌肉,成為更重要的抉擇。 2004年,在建筑鋼市場(chǎng)紅火之際,濟(jì)鋼毅然決定:由生產(chǎn)建筑用鋼為主轉(zhuǎn)向生產(chǎn)難度更大的工業(yè)用鋼,由此揭開了濟(jì)鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展的大幕。 “當(dāng)初,各大國(guó)有鋼企都在向板管方向轉(zhuǎn)產(chǎn),與巨頭競(jìng)爭(zhēng),無(wú)異于雞蛋碰石頭。”李玉田是個(gè)高逆商的人,他堅(jiān)信:生產(chǎn)工業(yè)用鋼是順應(yīng)全球鋼鐵品種發(fā)展規(guī)律,西方以工業(yè)用鋼為主,占比達(dá)40%—60%,當(dāng)國(guó)家工業(yè)化發(fā)展到后期,消費(fèi)升級(jí),優(yōu)特鋼就是一個(gè)發(fā)展方向。 這一抉擇引領(lǐng)企業(yè)走向一片藍(lán)海,此后數(shù)年濟(jì)鋼獲得前所未有的大發(fā)展。 坐以待斃與向死而生,如何選擇?2008年全球金融危機(jī)對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)是一次生死考驗(yàn),濟(jì)鋼也不例外。長(zhǎng)協(xié)礦庫(kù)存居高,產(chǎn)品滯銷,2009年曾經(jīng)4個(gè)月時(shí)間虧損6億元。當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)流行一種說(shuō)法,企業(yè)不上技改項(xiàng)目是等死,上項(xiàng)目是主動(dòng)找死。 “唯有堅(jiān)持產(chǎn)品升級(jí)才能走長(zhǎng)遠(yuǎn)?!睗?jì)鋼的決策團(tuán)隊(duì)頂住巨大壓力,在極其困難的條件下作出了一切資金為技術(shù)改造讓路的決定,堅(jiān)持上馬70萬(wàn)噸高強(qiáng)度機(jī)械用鋼工程。 當(dāng)先進(jìn)的生產(chǎn)線建成,鋼鐵市場(chǎng)已走出寒冬,濟(jì)鋼的產(chǎn)品適銷對(duì)路,企業(yè)貨場(chǎng)外拉貨的車輛排起了長(zhǎng)龍。 看似偶然的故事,其實(shí)隱藏著必然的發(fā)展邏輯。 20年間,濟(jì)鋼投入資金100余億元進(jìn)行技改,引進(jìn)國(guó)外高精裝備,建成了一批國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一流的生產(chǎn)線,主導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了“普轉(zhuǎn)優(yōu)”“優(yōu)轉(zhuǎn)特”“特轉(zhuǎn)精”的梯級(jí)跨越,與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求變化高度契合,在不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高供給質(zhì)量中贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。 主業(yè)與誘惑,如何選擇? 改制之初,房地產(chǎn)市場(chǎng)充滿機(jī)遇,濟(jì)鋼也有條件涉足其中。 面對(duì)誘惑,頗具企業(yè)家精神的李玉田第一反應(yīng)竟是:房地產(chǎn)固然回報(bào)豐厚,但企業(yè)這幾千職工怎么辦? 濟(jì)鋼,認(rèn)定了與鋼鐵打交道這條路。 20年來(lái),濟(jì)鋼面對(duì)過(guò)許多改弦易轍的誘惑,但始終堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,堅(jiān)守鋼鐵主業(yè),瞄準(zhǔn)先進(jìn)制造業(yè)目標(biāo),克服重重困難,不斷發(fā)展壯大。 金山銀山與綠水青山,如何選擇?走進(jìn)現(xiàn)在的濟(jì)鋼廠區(qū),“用礦不見礦”“用煤不見煤”“運(yùn)料不見料”“煙囪不見煙”,是名副其實(shí)的綠色工廠。 改制以來(lái),濟(jì)鋼共投入30億元,對(duì)余熱、余壓、余氣、廢水、含鐵物質(zhì)和固體廢棄物開展循環(huán)利用。2017年以來(lái),濟(jì)鋼又積極主動(dòng)投資30余億元進(jìn)行了整體環(huán)保改造,包括煉鋼廠及燒結(jié)機(jī)除塵改造,原料堆場(chǎng)全部棚化封閉改造,打響了史無(wú)前例的碧水藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)。 如今,濟(jì)鋼人對(duì)“綠水青山就是金山銀山”的理念有了更深的感悟。 濟(jì)鋼2013年成為工信部公布的第一批符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》的45家鋼鐵企業(yè)之一,并在連續(xù)多年的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)中,始終符合行業(yè)規(guī)范要求。 在國(guó)家環(huán)保要求日趨嚴(yán)格的環(huán)境下,濟(jì)鋼超前布局,持續(xù)加大環(huán)保投入,為企業(yè)贏得了發(fā)展空間。 “趨勢(shì)有淺層的,也有深層的,就像海流一樣。當(dāng)人們看到表層海流自西向東流動(dòng)的時(shí)候,深層海流也許是自東向西的?!倍嗄暧玛J市場(chǎng)的經(jīng)歷凝結(jié)為李玉田深切的感悟,“越是熱運(yùn)行時(shí)越需要冷思考,越要研究政策形勢(shì),既抬頭看天,又要腳踏實(shí)地?!?/span> “客戶需要‘藝術(shù)品’,就做成‘藝術(shù)品’”——好產(chǎn)品擴(kuò)容“生態(tài)圈” 企業(yè)最終要靠產(chǎn)品說(shuō)話。濟(jì)鋼長(zhǎng)盛不衰的秘密,就隱藏在每一塊鋼產(chǎn)品中。 作為國(guó)內(nèi)唯一從直徑5.5毫米到300毫米規(guī)格全覆蓋的棒線材優(yōu)特鋼企業(yè),濟(jì)鋼年產(chǎn)鋼400萬(wàn)噸,在方圓500公里的范圍內(nèi),解決了八成機(jī)械工業(yè)基礎(chǔ)零部件用鋼需求,撐起中國(guó)建設(shè)和中國(guó)制造的“鋼筋鐵骨”。 好產(chǎn)品的背后是工匠精神。 生產(chǎn)中高端優(yōu)特鋼絕非易事,要針對(duì)不同用戶的定制要求,在百萬(wàn)分之一的單位上控制各種元素的含量。 世界最大的工程機(jī)械制造商卡特彼勒公司驗(yàn)貨極其“苛刻”,要求交貨產(chǎn)品表面不允許有任何劃痕。一開始職工不理解,說(shuō)又不是做藝術(shù)品。 “后來(lái)職工逐漸樹立了這樣的理念:客戶的標(biāo)準(zhǔn),就是我們的標(biāo)準(zhǔn);客戶需要‘藝術(shù)品’,我們就要做成‘藝術(shù)品’?!睗?jì)鋼銷售公司副總經(jīng)理岳鴻偉說(shuō)。 人是第一生產(chǎn)力。“爐內(nèi)煉鋼,爐外煉人?!边@句話在濟(jì)鋼各個(gè)生產(chǎn)車間隨處可見,“爐內(nèi)爐外”閃耀著工匠精神。 優(yōu)特鋼企業(yè)最擔(dān)心的是質(zhì)量波動(dòng)。“‘123工程’并不高深,真正做到了,產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性就能得到保證?!睗?jì)鋼企管處處長(zhǎng)胡曉慶說(shuō),濟(jì)鋼強(qiáng)力推行“123工程”,“1”是指“一個(gè)培訓(xùn)”,按做優(yōu)特鋼的技術(shù)要求培訓(xùn)員工;“2”是指“兩個(gè)整頓”,從勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律抓起;“3”是指“三個(gè)穩(wěn)定”,人員操作穩(wěn)定、設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、原輔材料物料質(zhì)量穩(wěn)定。 客戶至上,產(chǎn)品為王,濟(jì)鋼成為美國(guó)卡特彼勒、阿文美馳和德國(guó)戴姆勒、瑞典斯凱孚等全球頂級(jí)企業(yè)供應(yīng)商。 好產(chǎn)品的背后是創(chuàng)新精神。 2019年濟(jì)鋼投入技術(shù)開發(fā)費(fèi)用7.8億元,比行業(yè)平均水平高兩倍以上,相當(dāng)于當(dāng)期利潤(rùn)的50%。 以向“中國(guó)制造2025”提供新材料為己任,濟(jì)鋼牽頭成立了河南省特殊鋼材料研究院,并以此為載體成為省內(nèi)鋼鐵行業(yè)唯一省級(jí)創(chuàng)新中心培育單位。與中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司、中鋼金屬制品研究院、北京科技大學(xué)、東北大學(xué)等國(guó)內(nèi)多家科研院所進(jìn)行技術(shù)合作,構(gòu)建了完整的高端特殊鋼新材料研發(fā)平臺(tái),近年來(lái)共開發(fā)優(yōu)特鋼品種300多種,齒輪鋼、彈簧鋼、軸承鋼產(chǎn)量穩(wěn)居全國(guó)行業(yè)前五位,為我國(guó)汽車、高鐵、風(fēng)電、海洋工程、工程機(jī)械、石油化工等重要產(chǎn)業(yè)鏈提供了不可或缺的“工業(yè)細(xì)糧”。 好產(chǎn)品的背后是服務(wù)精神。 優(yōu)特鋼客戶河南英威東風(fēng)機(jī)械制造有限公司提出問題后,濟(jì)鋼技術(shù)人員連夜驅(qū)車幾百公里上門服務(wù),也由此叩開了雙方長(zhǎng)期合作的大門。 近年來(lái),濟(jì)鋼不斷深化服務(wù),聘請(qǐng)來(lái)自優(yōu)特鋼領(lǐng)域以及機(jī)械、軸承、冷鐓鋼等下游行業(yè)的專家,組成專家團(tuán)隊(duì)為用戶提供深度專業(yè)服務(wù)。 此外,濟(jì)鋼確立了“銷售、研發(fā)、供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)檢”一體化攻關(guān)的全新經(jīng)營(yíng)模式,使企業(yè)產(chǎn)品品種更貼近市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了由鋼鐵制造商向優(yōu)質(zhì)鋼鐵商品供應(yīng)服務(wù)商的轉(zhuǎn)變。 一流企業(yè)做生態(tài),當(dāng)下濟(jì)鋼正在讓內(nèi)部生態(tài)結(jié)成“命運(yùn)共同體”,外部生態(tài)形成“牢固朋友圈”,積極構(gòu)建發(fā)展生態(tài)圈。一個(gè)大的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)也在濟(jì)源加速構(gòu)建,濟(jì)源市計(jì)劃投資200億元,建設(shè)鋼產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)園,形成鏈?zhǔn)桨l(fā)展、集群發(fā)展格局。 “不論國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè),改革的模式和內(nèi)容可以多種多樣,而目的是相同的,就是要充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,讓企業(yè)充滿生機(jī)活力?!眲⒂虏娮C了濟(jì)鋼建廠62年、特別是改制20年來(lái)的發(fā)展歷程,也見多了鋼企的生死沉浮,非常認(rèn)可濟(jì)鋼的經(jīng)驗(yàn)。 如今的濟(jì)鋼,樸實(shí)溫馨的生活區(qū)與區(qū)劃合理的廠區(qū)連成一片,一家村民開的老燴面館“依偎”在濟(jì)鋼旁近半個(gè)世紀(jì),從曾經(jīng)的地?cái)偂白兩怼睘檫h(yuǎn)近聞名的“網(wǎng)紅飯館”,食客絡(luò)繹不絕;附近菜市場(chǎng)的商販從濟(jì)鋼員工買肉的頻次中感知著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和濟(jì)源發(fā)展的溫度。一個(gè)企業(yè)與一座城市相依相存、相融共生。 喜歡打斯諾克臺(tái)球的李玉田,最看重的是“下一桿”。“未來(lái),濟(jì)鋼將繼續(xù)深入踐行新發(fā)展理念,通過(guò)更深層次的改革重組,朝著‘國(guó)內(nèi)一流、全球有影響力的優(yōu)特鋼精品基地’奮勇進(jìn)發(fā),為中原更加出彩貢獻(xiàn)更大力量?!?/span> 中國(guó)經(jīng)濟(jì)是一片大海,新發(fā)展格局的加快構(gòu)建拓展出更廣闊的空間與夢(mèng)想。水大魚大。濟(jì)鋼這條由改革創(chuàng)新哺育成就的“大魚”,正乘著新一輪改革開放的大潮,青春勃發(fā)、恣意成長(zhǎng)!