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集團公司2019年宣傳思想文化工作意見

發(fā)布:amwqaqoc 瀏覽:2763次


2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。集團公司宣傳思想文化工作要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色的社會主義思想,牢牢把握精神文明建設(shè)工作的正確方向,深入貫徹落實全國、全省、全市宣傳思想工作會議精神,弘揚時代新風(fēng),著力培育和踐行社會主義核心價值觀。

集團公司2019年宣傳思想文化工作重點一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé),按照黨委書記、董事長、總經(jīng)理李玉田在2019年新年獻詞和2018年度總結(jié)表彰大會上的講話精神為指導(dǎo),踐行“誠信、創(chuàng)新、求實、奮進、忠誠、奉獻、共創(chuàng)、共享”的企業(yè)核心價值觀, 引領(lǐng)導(dǎo)向、圍繞中心、服務(wù)大局,為完成全年新的生產(chǎn)經(jīng)營目標提供強有力的思想保障和輿論導(dǎo)向。

一、宣傳思想文化工作目標

我們要堅持守正創(chuàng)新,以高質(zhì)量宣傳思想文化凝聚起全公司員工的力量,持續(xù)有效的開展“六個效益”、 “123工程”等活動,鞏固“中國制造2025”和“工匠精神”輿論強勢,著力引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè),迎難而上,以實際行動確保各項活動抓出成效。各基層單位要堅持“貼近生產(chǎn),服務(wù)一線,捕捉亮點”的宣傳導(dǎo)向,以提高輿論的引導(dǎo)力。并且運用新媒體的傳播力、影響力和公信力,來充分調(diào)動廣大員工在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。鼓舞士氣、凝心聚力,為促進企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,打造精品特鋼企業(yè),占領(lǐng)高端市場提供強有力的宣傳文化力量。

二、宣傳思想文化工作內(nèi)容

(一)各基層黨支部要充分認識到宣傳思想文化工作的重要性,重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視宣傳思想文化工作,在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時更要抓好意識形態(tài)工作,認真貫徹落實集團公司黨委、董事會全年各項工作精神, 必須做到目標明確,把全年工作抓細、抓實、抓具體 。

(二)在集團公司一以貫之地開展“123”工程、“六個效益”、“全員創(chuàng)新、對標挖潛、技術(shù)營銷”、“工匠精神”等活動中,各單位要專注在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品品質(zhì),不斷完善產(chǎn)品細節(jié),力求產(chǎn)品極致的事跡進行宣傳報道;要更好地為公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級,搶占高端市場提供全面有效的宣傳輿論支持。

三、宣傳思想文化工作重點

(一)著力營造慶祝新中國成立70周年的濃厚氛圍,各單位要利用多種形式開展“我愛我的祖國”為主題的愛國主義教育活動,唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大祖國好的時代主旋律,營造喜迎國慶、祝福祖國的濃厚氛圍。

(二)公司廣大員工是公司發(fā)展的中堅力量,也是我們宣傳思想文化工作的主戰(zhàn)場,我們要多宣傳報道員工在基層工作中的先進典型事跡和閃光點,并及時傳達員工所關(guān)心的熱點問題,要教育引導(dǎo)廣大員工立足崗位,恪盡職守,從而統(tǒng)一思想,凝聚人心,鼓舞士氣,形成合力。要通過有效的宣傳思想文化工作,把全公司干部員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來,把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來,為推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級做出積極的貢獻。

(三)勞模精神是企業(yè)核心價值觀的引領(lǐng)者,在完成《愚公故里鋼鐵魂》三卷的出版發(fā)行的同時,公司各單位要認真按照出版《愚公故里鋼鐵魂》第四卷的要求,全方位、多角度地撰寫本單位近60年來涌現(xiàn)的勞模人物光輝事跡,在全公司營造學(xué)習(xí)勞模,弘揚勞模精神,形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。

(四)公司廣播電視臺要加大對各單位 “123工程”、 “六個效益”、 “工匠精神”、 “中國制造2025”等主題活動報道力度,要不定期的策劃專題節(jié)目進行宣傳。

(五)公司各單位需要加強內(nèi)、外宣傳報道工作,工作有思路,思想有亮點,力爭在《中國冶金報》、《世界金屬導(dǎo)報》、《現(xiàn)代物流報》、《河南日報》、《大河報》、《濟源日報》、濟源廣播電視臺等官方融媒體發(fā)稿,努力擴大公司的知名度和影響力。

(六)注重對主業(yè)外的非鋼產(chǎn)業(yè)宣傳報道。圍繞各非鋼單位在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營的新亮點進行宣傳報道。

(七)群策群力齊抓宣傳,使基層宣傳管理不斷加強。堅持“生動的新聞來自基層”的理念,開展宣傳工作評比,讓真正熱愛宣傳工作的人獲得榮譽與鼓勵,取消流程化評比,對不良操作統(tǒng)計稿件單位及個人加強監(jiān)督并引入懲罰制度,進一步加強基層宣傳管理工作。

(八)要加強基層通訊員的培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)能力和理論寫作水平,能夠準確把握新聞輿論工作的作用和傳播規(guī)律。能夠?qū)懗稣涡詮?、輿論?dǎo)向準、有影響、有公信力的正能量作品,為企業(yè)發(fā)展增添文化元素。

(九)不斷創(chuàng)新宣傳思想文化工作,要學(xué)習(xí)和運用好新媒體、自媒體,更要管好用好新媒體、自媒體。要懂得網(wǎng)言網(wǎng)語,讓其充分發(fā)揮宣傳輿論作用,保持宣傳形式的多樣化、新穎化;利用公司官網(wǎng)、公眾微信、手機報、廣播、電視、版報、公文網(wǎng)等平臺,打造網(wǎng)絡(luò)特色宣傳模式,推進網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)。

(十) 要抓好日常性的輿情信息監(jiān)測工作,對媒體信息進行動態(tài)分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。要按照及時準確、有序推進、有效管理的原則,做好突發(fā)事件的輿論引導(dǎo),要提高快速反應(yīng)能力,保證第一時間深入現(xiàn)場了解情況,第一時間發(fā)布權(quán)威信息,掌握話語主動權(quán),回應(yīng)社會關(guān)注,搶占先機,贏得主動,為妥善處理突發(fā)事件提供輿論支持,有效維護企業(yè)形象。