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堅(jiān)守紅線 廉潔自律——公司崗位警示教育活動(dòng)紀(jì)要

發(fā)布:amwqaqoc 瀏覽:2229次

 

    5月13日上午,公司在三樓小會(huì)議室召開(kāi)責(zé)任崗位警示教育活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)、部分崗位責(zé)任人共二十余人參加了會(huì)議,會(huì)議由公司總經(jīng)理牛曉宇主持。

 

    

    

        會(huì)上再次學(xué)習(xí)〔2016〕309號(hào)《關(guān)于對(duì)焦作恒福閥門(mén)管件供貨問(wèn)題及相關(guān)責(zé)任人的處理意見(jiàn)》、濟(jì)鋼〔2017〕11號(hào)《關(guān)于對(duì)碳化硅案件涉及的關(guān)鍵管理層人員處理意見(jiàn)》文件精神,然后展開(kāi)分析討論,在座人員先后對(duì)照各自崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)查擺和剖析問(wèn)題,表態(tài)發(fā)言,說(shuō)出心得。

 

      

 

      

 

    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部表示,在以后的工作中多考慮集體利益,眾人參與,堅(jiān)守底線,做好防范。三個(gè)車(chē)間在工作中拒腐蝕,抵誘惑,堅(jiān)決同不良風(fēng)氣斗爭(zhēng),特別在產(chǎn)品質(zhì)量上,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;財(cái)務(wù)部表示,堅(jiān)守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)和道德建設(shè),履行監(jiān)督職責(zé),為公司做好相關(guān)服務(wù);銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員要經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身認(rèn)識(shí),嚴(yán)于律己;品質(zhì)技術(shù)部在會(huì)后要向每一個(gè)基層崗位人員傳達(dá)文件和會(huì)議精神,在配料、廢鋼化驗(yàn)方面保證質(zhì)量,做好本職工作;綜合辦采購(gòu)口嚴(yán)格按照采購(gòu)程序開(kāi)展工作,選擇物資物美價(jià)廉,逐項(xiàng)驗(yàn)收,對(duì)殘次品不姑息不牽就,堅(jiān)決抵制,出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)更換,杜絕以次充好;工程技改方面表示,在設(shè)備采購(gòu)和驗(yàn)收過(guò)程中,堅(jiān)決按合同、協(xié)議操作,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工。 

 

 

 

    針對(duì)大家的討論,總經(jīng)理牛曉宇說(shuō),本次學(xué)習(xí)是以案為誡,對(duì)于今后的工作,管理越來(lái)越精細(xì),越來(lái)越嚴(yán)格,在問(wèn)題的處理上也要越來(lái)越強(qiáng)硬,決不手軟。對(duì)大家提出四點(diǎn)要求:

    一、三心:對(duì)企業(yè)的忠心、對(duì)工作的盡心、對(duì)崗位的稱(chēng)心。在企業(yè)干就要維護(hù)企業(yè)形象、利益和對(duì)自己身份的認(rèn)可,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和操守,對(duì)企業(yè)忠心忠誠(chéng)。比如,施工隊(duì)在挖地基時(shí),我公司員工發(fā)現(xiàn)挖出的廢鐵一起被清運(yùn),隨即向保衛(wèi)處舉報(bào),追了回來(lái),為公司挽回?fù)p失,這就是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)的表現(xiàn);工作能力、態(tài)度、素質(zhì)要?jiǎng)偃螎徫灰?,盡心盡力干好;捋順權(quán)利、義務(wù)、職責(zé),在崗位上舒心工作。

    二、紅線:黨員有黨紀(jì)約束,普通人員有良心和道德約束,這是做人的紅線。銷(xiāo)售要遵守商業(yè)機(jī)密,堅(jiān)持價(jià)格體系底線,賣(mài)出效益;生產(chǎn)要遵守技術(shù)工藝機(jī)密,包括禁止外人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域參觀;生產(chǎn)口、技改口用不完的材料要回收、入庫(kù)。如果不適應(yīng)崗位要求,不能干、不敢干、不想干,就是違背底線,就是碰觸高壓線,必死無(wú)疑。

三、機(jī)制:建立健全各項(xiàng)機(jī)制,如體制的調(diào)整與配置,制度的建立與落實(shí),以及崗位的自律與防范,就象一塊黃金被人拿走了,拿黃金的人,放黃金的人,守黃金的人,到底是誰(shuí)的責(zé)任?這就要落實(shí)一些問(wèn)題了,有沒(méi)有黃金管理制度?有沒(méi)有具體的負(fù)責(zé)人?有沒(méi)有防范措施?所以,機(jī)制需要不斷規(guī)范整改,才能確保長(zhǎng)效。

四、學(xué)習(xí):對(duì)比先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)先進(jìn),樹(shù)立新風(fēng)正氣。

    最后,會(huì)議要求大家在活動(dòng)結(jié)束后寫(xiě)出書(shū)面心得,公司將對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào),并上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委。